Nye Veier søker Senior rådgiver planprosess

Nye Veier AS har vært operativt siden 1. januar 2016. Selskapet eies av Samferdselsdepartementet og er lokalisert med hovedkontor i Kristiansand og fire

utbyggingsområder.

Prosjektporteføljen består av tolv veistrekninger med en investeringsramme på 150 mrd. kroner. Nye Veier AS er en slank og effektiv prosjekt- og byggherreorganisasjon som skal sikre helhetlig og kostnadseffektiv utbygging og drift av trafikksikre hovedveier.

Ledere og medarbeidere i selskapet skal være gode rollemodeller og ha utfyllende kompetanse. Vi vektlegger egenskaper som nytenkning, høy integritet og en offensiv holdning inn mot prosjektutvikling og gjennomføring.

Nye Veier søker Senior rådgiver planprosess.

Stillingen vil rapportere til Direktør for planprosesser og samfunnskontakt (hovedkontor) og Prosjektdirektør i Utbyggingsområde E6 Trøndelag. Kontakt med forsknings- og undervisningsmiljøene er sentralt. Rollen vil ha relasjoner til øvrige deler av organisasjonen, samt leverandører innen relevante områder.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

Sentral rolle i arbeidet med å forenkle, effektivisere og forbedre offentlig planbehandling
Representere selskapet i planprosesser, utrednings- og utviklingsprosesser
Dialog og samhandling med entreprenører, kommuner og andre interessentgrupper
Utarbeide grunnlag for rådgivningskontrakter for planlegging, og styre planleggingskontrakter hvor rådgiver står for selve planarbeidet
Utvikle og forbedre arealplanlegging i god dialog med transportetatene

Utdannelse / kompetanse:

Mastergrad i planlegging, fortrinnsvis med arealplanlegging eller vegplanlegging som en del av fagbakgrunnen. Relevant erfaring kan kompensere for utdanning på mastergradsnivå.

Arbeidserfaring:

Erfaring med planlegging på kommuneplan- og reguleringsplannivå
Interesse for å effektivisere planprosessene gjennom god dialog med alle aktører i planprosessen
Erfaring og evne til finne kostnadseffektive løsninger
Kunnskap om planlegging av infrastruktur i samfunnet

Personlige egenskaper:

Samfunnsengasjert med evne til å utvikle gode og raske planprosesser
Evne til å bygge nettverk, skape engasjement og eierskap hos alle aktører i planprosessen
Gode analytiske evner og evne til å se sammenhenger
Nytenkende, utviklingsorientert, evne til å ta initiativ og proaktiv
Lagspiller – opptatt av selskapets samlede resultater
God fremstillingsevne, norsk og engelsk
Åpen, ærlig og høy integritet

Søknadsinformasjon:

Registrer din CV og søk på stillingen på www.experis.no

Frist: Snarest og innen 7 mai 2018.

Arbeidssted: Trondheim.

Tiltredelse: Etter avtale.

Kontraktsform: Fast ansettelse.

For ytterligere spørsmål om stillingen eller prosessen, kontakt Experis AS ved;

Senior rådgiver Steinar Instefjord, mobil: 948 57 202 / e-post: steinar.instefjord@no.experis.com eller Rådgiver Grethe Hustad, mobil 934 68 444 / e-post: grethe.hustad@no.experis.com.

Job Information

Customer: NYE VEIER AS
No of Positions: 1
Industry: Engineering
Discipline: Engineering
Type: Full time, Permanent
Location: Sør-Trøndelag
Kristiansand, Trondheim
Prosjekt- og hovedkontor
Role: Project Manager, Specialist

Apply for Position

Published: 16/04/2018
Deadline: 07/05/2018
Reference No.: 1025374

Apply for Position

Contact Information

Steinar Jonasen Instefjord
Phone +47 94 85 72 02
Steinar.Instefjord@no.experis.com

Grethe Hustad
Phone +47 93 46 84 44
Grethe.Hustad@no.experis.com

E-mail: Next

*Fist Name:
*Last Name:
*Phone:
LinkedIn-url:
CV:
*Please provide a short application text below (max 2000 characters):
I hereby give my consent that ManpowerGroup may process my personal information according to the identified purposes. I am aware of the fact that information will be disclosed to clients and others, as listed below. The information is provided voluntarily and I have been made aware of my rights according to The Personal Information Act.

Data protection declaration
ManpowerGroup cares about the protection of your personal information. We are committed to processing your personal information in accordance with our Data Privacy Principles and Data Privacy legislation. We collect and process sensitive personal information (The Personal Information Act) only with your consent or in situations where we have to meet legal obligations. Below we describe the types of personal information we collect, how we use the information, with whom we share it with and the measures we take to protect the information. We recommend you to read our Global Privacy Policy for more details.

How we use the information we collect:
We collect and process your personal information as necessary:
(I) to establish and maintain an employment or staffing/placement relationship with you.
(II) to assess your suitability for a position or task, to notify you of relevant opportunities, provide you with training opportunities and career transition services, and arrange employment or assignments for you.
(III) for the performance of our master vendor relationships, on-site management services and outsourcing arrangements.
(IV) to tell you about other services that we provide.
(V) for the business risk management, resolution and defense of legal claims and actions, compliance with court orders and other legal obligations and regulatory requirements.
(VI) maintain human resources administration including conditions, wages, tax-related information, timesheets, performance management etc.
(VII) sending out surveys and competitions.

Information we share
The personal information you provide us, may be disclosed to all entities in the ManpowerGroup organization, vendors who work on our behalf, suppliers who may assist us in candidate placement, to clients, both domestic and abroad, and where we are otherwise required to do so, such as by court order. In each case, ManpowerGroup has taken steps to ensure that all information transferred receives an adequate legal of data protection.

The personal information you provide us, may be disclosed to all entities in the ManpowerGroup organization, vendors who work on our behalf, suppliers who may assist us in candidate placement, to clients, both domestic and abroad, and where we are otherwise required to do so, such as by court order. In each case, ManpowerGroup has taken steps to ensure that all information transferred receives an adequate legal of data protection.

The right to access, update and delete personal data
You have the right to access, update, correct and delete your personal information in accordance to The Personal Information Act.

For access, update and questions, please e-mail us at privacy@manpower.no, contact your consultant or visit one of our locations.

Regarding ManpowerGroup's Data Protection Official ManpowerGroup has appointed a Data Protection Official. If you have any suggestions or questions related to our processing of personal data, please contact our data protection official on: privacy@manpower.no

For information regarding ManpowerGroup’s global commitment to privacy please read about the ManpowerGroup Global Data Privacy Principles here.

I understand and accept the terms above

Apply for Position